“你们党支部落实‘三会一课’、主题党日、谈心谈话等制度不够严格，工作不实不细，程序不严谨等问题还不同程度地存在……”“全盘接受，立行立改，力争2023年工作再上新台阶！”

3月30日，安徽公共资源交易集团（以下简称“安徽交易集团”）召开党支部书记抓基层党建工作述职评议暨2023年度党建工作会议。各党支部书记依次上台述职，迎来一场“年度大考”。

一、点评一针见血 述职会上“辣味”足

“我们还一定程度存在着重业务、轻党建的现象。”“我们遇到新问题、新困难，习惯用老办法、老经验来思考和解决问题，工作中缺乏新思路、新举措和创新精神……”参加现场述职的工程党支部、政采党支部、产权党支部、后勤党支部的4位书记直面问题，深入剖析原因，比差距、找不足。

会议采取“一述一评”的方式进行。安徽交易集团党委书记、董事长刘先杰开门见山、直奔主题当场点评，既评价亮点，也点明问题，更提出要求。点评直击痛点、一针见血，现场“辣味”十足，“红脸出汗”氛围浓厚。结合述职情况、点评意见等，与会人员进行了现场评议。随后，刘先杰同志代表集团党委与各党支部书记逐一签订2023年度党建工作目标责任书。

此次述职评议会戒虚求实，不做蜻蜓点水，力求谈成绩言简意赅，谈问题直中要害，让支部书记们感受到了抓好党建工作的责任和压力。各党支部书记纷纷表示找到了不足、看到了差距，对于2023年基层党建工作抓什么、怎么抓做到了心中有数。后续，安徽交易集团将强化述职评议成果运用，建立问题整改台账，对整改情况进行监督检查，巩固述职成效。

二、全力夯实党建基础 全面提升党建质效

会议还一并报告了安徽交易集团2022年度党建工作情况及2023年度党建工作要点。

2022年，安徽交易集团发展预备党员10人，审批转正10人，党员队伍达到174人。全年集结超过党员及骨干力量260余人次赴社区街道、“三口一站”等防疫一线，为群众办实事200余件，累计服务达1500余天，收到社会各界送来的感谢信及表彰证书150余份，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥更加有力。以星级党支部创评为载体，持续深化“一支部一特色”党建品牌创建，实现“阳光诚信在行动”“阳光产权先锋队”等四个党支部子品牌优化升级。先后成功创建“合肥市劳模工匠人才创新工作室”，获评“合肥市青年文明号”“合肥市五四红旗团支部”等集体荣誉，涌现出了“合肥市金牌职工”“合肥市技术能手”“合肥市优秀共青团员”等一批优秀先进职工，党建引领作用更加凸显，基层党建工作取得了新的进步。

结合2023年度党建工作重点任务，刘先杰同志在总结讲话中提出四点要求：一要坚持把党的政治建设摆在首位。结合即将开展的主题教育，在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上下功夫，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。把学习宣传贯彻党的二十大精神同集团生产经营、重大项目、投资促进、管理提升、改革发展中的重点工作紧密结合起来，立足创新驱动这个制高点来谋划集团党建工作，切实把学习成效转化为推动集团高质量发展的生动实践。二要坚持以党建引领和服务大局。紧贴公共资源交易业务社会关注度高的特点，推动集团业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。总结好的经验、做法，以党建为引领，以项目为载体，以党员为骨干，将主题党日、“三会一课”等党的组织生活搬到公共资源交易项目一线，有力解决项目推进过程中的各种疑难困惑。三要坚持夯实基层基础。聚焦提升党务工作者履职能力，在增强党务工作者学习能力、业务水平和组织能力上下功夫。推动党务干部与业务骨干双向交流。紧紧围绕集团公司生产经营中心工作，持续开展“一支部一品牌”创建、党支部结对共建等活动，持续提升党内活动的实效，切实增强基层党组织凝聚力和战斗力。四要纵深推进全面从严治党。以党的二十大精神为指引，坚决扛牢全面从严治党主体责任，巩固深化“四小四大”专项整治成果，认真落实“四域四化”专项行动要求，打造以“清廉部门”“清廉支部”“清廉家庭”为主体的“清廉+单元”，示范带动清廉创建全面推进。