为了创新集团公司“两学一做”学习教育活动开展方式，深入基层更好了解员工的工作状态，帮助解决基层员工在工作和生活中遇到的问题和难处。6月21日下午，集团公司2016年上半年基层员工“两学一做”专题座谈会在八号会议室召开。集团公司党委书记刘先杰、党委委员陶欣、总工程师潘兴林出席会议，集团办公室、信息部负责同志和15位基层员工参加了会议。

   座谈会上，来自公司各部门的15名基层员工就工作中的成长和感悟、认知和见解、问题和建议与公司领导进行互动交流，轻松的氛围、不时的点评，认真的解答，拉近了基层员工与公司领导的距离，让基层员工感受到了信任和尊重，坚定了他们的自信心、责任心和进取心。

   会议最后，在认真听取每位同志的发言后，刘先杰董事长结合集团公司“两学一做”学习教育活动的重要意义、重点目标和主要内容，从工作理念、工作态度、工作方法上对基层员工提出了四个方面的要求：一是要善学善思，带着问题学，多思考为什么，要始终不放松对政策和工作流程的学习，学习的过程中要以问题为导向，有针对性地开展学习，有目的性地学习提高；二是要端正态度，要主动而为、积极认真、耐心负责、无私奉献，有荣誉和团队意识，为把交易集团建设成为“行业领军、区域领先、国内领跑”的国企航母共同努力奋斗；三是踏实做事。作为项目负责人，要在务实中优化创新，要在实践中做好“沟通、协调、组织、控制”等各个方面的工作；四是要加强廉政建设，守住廉洁自律底线，时刻防范廉政风险，不仅8小时内牢固树立反腐意识，8小时外也要严守廉政纪律，坚持按程序，制度做事。

   本次座谈会的召开充分体现了交易集团“两学一做”学习教育活动“工作上从源头抓起，人员上从基层开始、安排上从准备落脚”的主要宗旨。也积极彰显了交易集团“以员工为本、以基层为重、以业务为首”的集团化、规范化和人性化管理。通过专题座谈会，进一步贯彻落实了“两学一做”学习教育活动的各项要求，也使基层员工更深入地了解集团公司的企业文化和企业精神，增强了他们的积极性、主动性、凝聚力和向心力。员工们也纷纷表示，今后将会以更好的姿态和更饱满的热情投身工作，努力为交易集团的发展贡献自己更多的力量。