交易集团2016年度第一批新员工入职培训圆满结束

为提高员工素质，使新进员工尽快熟悉工作环境和业务操作程序，2月17至19日，交易集团对2016年度第一批新员工开展了为期三天的入职培训。交易集团董事长、总经理刘先杰，副总经理汪浩分别在培训中进行了培训动员和指导讲话，集团各部门负责人在培训中安排了专项知识授课。

培训会上，刘先杰董事长首先对新进员工的到来表示欢迎，向新员工介绍了集团现在的产业状况、发展前景及业务布局，对集团公司的理念、愿景和核心价值观、人才观等文化内涵进行了深刻阐述，并对新进员工下一步工作提出了具体要求。一是要端正工作态度。公共资源交易事业是一项非常严肃的工作，是涉及到广大人民切身利益的活动，公开、公平、公正是其基本要求。鉴于服务对象复杂多样，工作内容重要敏感，大家工作时一定要严谨、细致。二是要持续学习提高。永远不能放松对法律法规、业务知识、操作流程的学习。近年来，公共资源交易事业发展迅速，新的法律制度不断出台、业务知识不断更新、工作量也与日俱增。只有熟悉国家和地方的各种法律法规，熟知行业的专业知识和操作流程，同时结合项目操作，不断总结、不停思考、才能提高自身的工作能力和服务水平，满足公共资源交易事业发展的需要。三是要牢固树立纪律意识和服务意识。无规矩不成方圆，纪律是效率和行为规范的保障，大家一定要加强自律，恪守单位制定的各项规章制度。要把为社会各界提供热情优质的服务作为今后的工作目标，工作要热情周到，以奋发进取的精神面貌、自信积极的态度服务好市场交易各方主体。

之后，汪浩副总经理再次强调了公共资源交易工作对于服务城市建设、服务地方经济发展和服务人民群众生活的重要意义。希望新员工在培训中学有所获、学有所成、学有所用，在未来工作中加强学习、加强沟通、加强廉政建设，牢固树立大局、集体、责任、担当、服务、成本、危机、文明等八大意识，从精神上、心理上、行为上尽快和真正成为交易集团的一员。

培训中，各部门负责人还针对具体的法律法规、业务流程、行政人事、财务管理、廉政保密、信息系统等对员工开展培训。在为期三天的培训中，新员工基本了解了集团发展历程、企业发展规划以及各项业务等情况，熟悉了企业的文化氛围，了解了集团的基本概况。培训结束后，新聘人员将在部门领导和老员工的“传帮带”下进行实习，使得新聘人员迅速进入角色，并在新的工作岗位上更好的开展工作。