7月24日至25日，安徽交易集团2026年第三期“一一”交易学堂暨党建专题培训在市国资委教育基地顺利举办。集团领导、各党支部书记、党务工作者及党员代表等约50人参加培训。
本期培训融合专题讲座、现场教学与党史课堂、电影党课等内容，课程丰富、针对性强。专题讲座环节，邀请省、市委党校及国企党建领域专家，围绕习近平党建思想、百年党史、党的二十届四中全会精神等核心内容进行深入解读，系统梳理新时代党的建设总要求，结合公共资源交易行业实际，为学员提供理论指导与实践启发。晚间时段，安徽交易集团阳光宣讲团成员开展“党史课堂”分享。随后，全体参训人员集中观看了电影党课，以鲜活故事和影像资料重温峥嵘岁月，激发干事创业热情。
现场教学环节兼具实践性与教育意义。在蔚来F2工厂，学员们实地参观智能制造生产线，近距离感受科技创新驱动下的产业变革与高质量发展成果，进一步坚定了我们作为交易平台助力科技创新和成果转化工作的信心。
学员们纷纷表示，培训内容贴合集团工作实际，既是一次思想的淬炼，也是一次能力的提升。大家一致认为，此次培训主题鲜明、内容务实，为更好开展党建工作和履职尽责注入了新活力。
在安徽公共资源交易集团党建一线，有这样一位同志，他深耕党建工作一线、履职尽责，用青春与汗水诠释着新时代国企党务工作者的责任与担当，先后获得市委巡察工作表现突出抽调干部通报表扬、合肥市思政调研成果二等奖等荣誉，近期他再度凭借扎实作风与突出实绩获评市国资委系统“优秀党务工作者”荣誉，他就是交易集团党委办公室的汪智同志。
一、一砖一瓦，筑牢基层堡垒
“党支部是党的战斗堡垒，堡垒的坚不可摧，离不开一砖一瓦的精工细筑、规范夯实。”深耕基层党建工作近七载，汪智对这句话的体会越来越深。在日常工作中，他发现基层党建的普遍痛点：各支部日常工作扎实推进、履职尽责，但普遍存在“有工作、无特色，有落实、无亮点”的短板，党建工作辨识度、影响力不足。为打破工作瓶颈、拓宽创建思路，他和各支部班子一道主动对标先进、取经问道，先后赴燃气集团、兴泰集团等单位观摩学习，借鉴工作模式，立足公共资源交易核心业务，深挖党建与业务融合切入点、结合点、发力点，从日常履职、服务一线、攻坚实践中总结经验、提炼特色、打造品牌，为后续党建提质创优树立了清晰标杆、找准了发力方向。
深耕基层一线的同时，汪智坚持以笔为媒、以文赋能。2019年，他积极参与市委宣传部庆祝新中国成立70周年理论文章征集活动，撰写的理论文章成功入选作品集，让他真切感受到文字的力量。此后，他持续深耕宣传思想工作，多篇优质稿件登上主流平台，其中专题报道《安徽交易集团：多措并举打好疫情防控与业务发展组合拳》首次亮相学习强国合肥平台，《安徽交易集团党委：突出一条主线 聚力三个抓手 以高质量党建引领保障高质量发展》《安徽交易集团党委：深入实施人才强企战略 着力激活发展“一池春水”》等稿件先后在合肥先锋平台刊发。同时，他牵头完成的国有企业青年职工思想政治工作调研课题，荣获合肥市二等奖。经年累月、笔耕不辍，百余篇优质宣传稿件从他笔下诞生，全方位、多角度展现了集团党建引领、业务提质、队伍建设的良好风貌。
二、把复杂的系统工程梳理清楚
党务工作的专业性，首先体现在不折不扣执行好各项制度程序上。
2022年，集团迎来成立以来首次党委及下属多个支部集中换届。无先例可循、程序要求严、政治任务重。可汪智没有因经验不足而畏难，反而把这次挑战当成系统学习、深度参与的最佳契机。
他逐字逐句研读《中国共产党章程》《基层组织选举工作条例》等法规，细致标记出所有关键程序节点和时限要求，多次向上级主管部门请教，梳理出一份“易错环节清单”。筹备阶段，他主动组织模拟演练，对主持词、选票设计、计票流程等细节反复推敲。最终，从酝酿提名、大会选举到批复归档，全过程零差错，换届工作庄严规范、圆满顺利。
“党务工作者不能只懂党务”，这是汪智给自己提的要求。他系统钻研《公司法》、国企改革政策和上市公司治理案例，按照集团党委部署，对“三重一大”相关制度进行全面梳理和修订，先后牵头完成决策制度实施办法、党委会制度等多项制度修订，助力“三重一大”决策清单化、标准化、规范化。
三、我们自己的精神加油站
交易集团党员队伍有个特点：年轻人多、学历高、思维活跃。怎么让党建工作贴近这群年轻人？汪智想了不少办法。
他参与组建了一支由青年党员和业务骨干组成的“阳光宣讲团”，牵头策划“新青年，你好”、世界读书日等企业文化活动。这些活动形式新、接地气，有年轻党员说，这是“我们自己的精神加油站”。
2025年，集团成立十周年。他牵头企业文化理念体系提炼升级工作。通过自下而上征集想法、自上而下征求意见，历经多轮打磨完善，最终形成贴合企业发展、贴合职工心声的文化理念体系。同时，他精心策划企业文化发布会，统筹制作企业宣传短片、数字人短视频等多元化传播内容，以年轻化、数字化、立体化的方式讲好集团故事、传播企业声音。面对繁重的工作，有人问他是否辛苦，他始终笃定坚守：“把企业文化从纸上的‘文本’，转化为扎根全员心中的‘人心’，一切付出都值得。”
四、业务精、作风实
关键时刻冲得上、顶得住，是检验党员成色的“试金石”。
2024年8月，汪智借调市国资委企业党建工作处。借调期间，他把党的建设、意识形态、国企改革方面的政策制度文件学习了个遍，快速进入状态，并独立承办制定了《市属企业全面从严治党重点任务清单》等多项制度文件，牵头撰写的《星耀国企向新行》经验案例登上安徽日报党建版头条。
七年磨砺，从初涉工作的年轻人，到能独当一面的党务骨干，汪智用一支笔、一份耐心、一股子较真劲儿，把“第一粒扣子”一粒一粒地扣好。党旗所指，青春所向，这名“90后”党务工作者的答卷，还在继续书写。
“有一分热，发一分光，不必等候炬火”。在安徽公共资源交易集团产权交易一线，党员陈晨便是这样一束温润持久的萤火。十九载党龄沉淀信仰底色，十六年坚守国资阵地，她不慕鲜花掌声，只以实干守护国有资产安全，用专业与热忱服务市场主体，凭借扎实作风与突出实绩获评市国资委系统“优秀共产党员”。这份沉甸甸的荣誉，是岁月对坚守初心、笃行实干的基层党员最真挚的褒奖。
以灯为炬、以学铸魂，做信念坚定的“追光者”
很多人觉得，文件编制审核、竞价交易组织等国资交易业务就是日常重复的工作。但在陈晨眼里，国资交易无小事，每一笔交易都连接着国资安全和市场公平正义，岗位越平凡，越需要清醒；工作越重复，越需要精进。
熟悉她的同事都知道，陈晨有一个常年不变的习惯：再忙再累，每天都会挤出时间“给自己充电”。项目扎堆、加班成常态的日子，她常常在下班后腾出半小时、一小时，梳理政策、啃读新规、复盘项目案例。2025年，她主动参与理论学习、业务培训，把党的创新理论、国资改革政策、市场化交易规则、行业风控要求一点点吃透、一点点落地。
她的学习从不是摆样子的“纸上学习”。遇到新规变化，她会逐条对比新旧差异；遇到复杂业务，她会整理工作笔记、标注风险节点；遇到行业新案例，她会复盘总结、沉淀经验。多年坚持下来，她把理论信仰、纪律规矩、岗位实操深深融进日常，让自己始终保持党员的清醒、国资人的严谨。
工作之外，她更是主动靠前、温暖热心的党员志愿者。文明创建、社区值守、公益帮扶，她从不缺席；很多企业经办人第一次对接业务，对流程一知半解、对政策模棱两可，项目卡在半路、进退两难。每每这时，陈晨从不敷衍、从不推诿，耐心讲解、逐条梳理。企业有困惑、基层有难题、群众有疑问，她从不坐等。主动下沉一线、上门宣讲、驻场指导，手把手带着企业理顺材料、打通堵点、推进项目。
共事过的人都说：“找陈晨办事，踏实、安心、放心。”
看似温和柔软的她，面对纪律底线却格外坚定。十六年从业，她始终心怀敬畏、清白履职，严守国资交易廉洁关口。不仅严于律己，她还主动带领团队筑牢廉政防线，常态化组织风险警示、廉政交流，让清风正气扎根团队；生活里，她温柔持家、清廉教子，以良好家风涵养初心本色，把党员的纯粹与坚守，融进工作与生活的点点滴滴。
以干立身、以韧攻坚，做深耕主业的“实干家”
微光虽微，可抵岁月漫长；平凡坚守，终成不凡答卷。
十六年前，奔走不息的交易大厅、逐字逐句的人工核稿、全程坚守的竞价现场，是她早年工作的日常。无数个深夜，办公室灯火通明，她伏案校对材料、梳理流程、跟进项目，在琐碎繁杂的日常里，一点点打磨功底、淬炼心性、筑牢担当。
后来行业迎来数字化转型，全流程线上交易改革扑面而来。面对全新系统、全新流程、全新规则，她主动站了出来，全程投身系统测试、流程重构、功能打磨，反复试错、持续优化，伴随行业完成从“人工线下跑腿”到“智慧线上交易”的颠覆性升级，见证并参与了产权交易数字化、规范化、智能化的全过程。
十六年风雨坚守，她经手千余个交易项目、审核上万份交易文件，大到亿元级重大项目架构设计，小到一句条款措辞、一个材料细节，她始终极致严谨、反复校核，用近乎“较真”的态度，守住国有资产安全底线。
最让人印象深刻的，是安世半导体114.35亿元投资份额转让这一重大项目。交易标的规模大，架构复杂、参与主体多元、社会关注度高，风控链条长、攻坚难度极大，稍有不慎就可能出现流程漏洞、合规风险。面对这块所有人都知道“难啃”的硬骨头，陈晨主动扛起重任。那段日子，白天多方对接企业、监管部门、市场主体，协调各方诉求；夜晚独自留在办公室梳理交易流程、细化交易规则、打磨文件细节、研判交易风险。最终她凭着一股不服输的韧劲推动项目顺利落地，创下安徽单笔产权交易成交金额新高，为全省大额国资规范化、市场化交易树立了标杆样板。一页页反复修订的文稿，一次次耐心细致的沟通，那些藏在深夜灯光里的坚守与付出，最终都沉淀为项目顺利收官的荣光，书写出国资产权交易一线工作者实干担当、攻坚克难的动人篇章。
不止于重大攻坚，陈晨始终立足行业发展、敢于突破创新。带领团队服务完成全省首个市属国企数据资源交易项目、首单“评定分离”合同能源管理项目、首个全流程线上矿业权出让项目，一次次打破固有业务边界，丰富要素交易品类，为行业发展注入全新活力。
既要闯新路，更要固根基。她深耕制度体系建设，牵头出台5项核心交易管理制度，全面梳理修订百余套业务操作手册与标准文书范本，推动集团产权交易内控体系从1.0迭代升级至4.0版本，层层完善风险防控、流程管控、操作规范全链条机制，搭建起一套权责清晰、流程闭环、可复制、可推广的规范化业务运行体系，以制度硬约束护航国有资产阳光流转。
初心如炬，薪火相传。作为资深业务骨干，她毫无保留倾囊相授，仅2025年就牵头组织了企业春训、新员工培训等多场专题培训，通过常态化开展案例教学、实操带教，手把手带着青年员工成长，为行业培育出一支敢打硬仗、专业过硬的青年队伍。
立足全域发展，她主动走出本地、开拓市场，多次奔赴马鞍山、阜阳、宿州等地对接合作，搭建跨区域交易平台、打通异地交易通道，让更多优质国资项目落地见效，用实干实绩彰显新时代国企党员的责任担当。
以恒坚心、以行致远，做坚守初心的“追梦人”
岁月无声，坚守有痕。有人问她，十六年扎根同一个岗位，日复一日重复坚守，会不会枯燥、会不会疲惫。陈晨的回答朴素又坚定：“国资岗位无小事，守住每一份资产、做好每一次服务、扛好每一次攻坚，就是党员的初心与使命。”
没有惊天动地的壮举，没有慷慨激昂的誓言，陈晨就像点点萤火，日复一日、年复一年地默默坚守在一线岗位上。在公共资源交易战线，安徽公共资源交易集团还有许许多多和她一样的从业者，藏起辛劳、扛起责任，于平凡岗位默默奉献，以实干践行党员担当。
此次获评市国资委系统“优秀共产党员”，是组织对她十六载笃行坚守的肯定，更是她继续前行的全新起点。未来路上，陈晨将继续以萤火自勉，守初心、担使命、深耕主业、笃行实干，以点点微光汇聚奋进星河，在助力公共资源交易高质量发展的道路上，持续绽放温暖而坚定的党员力量。
近日，安徽交易集团省采党支部荣膺市国资委系统“先进基层党组织”荣誉称号。至此，这支扎根公共资源交易采购一线的党支部，已将市级党建领域三项重磅荣誉悉数收入囊中——2025年度市国资委系统“五星党支部”、合肥市城市领域基层党建“双百工程”示范点、2026年市国资委系统“先进基层党组织”。这份沉甸甸的成绩单背后，是他们将党建“红色引擎”与公共资源交易主责主业深度融合的实干担当。
精耕支部建设，让“红色细胞”活力满格
跳出传统固化模式，省采党支部让支部学习和日常建设“活”起来、“实”起来，打造有温度、有新意、有实效的特色党建日常。
月度归队+支委小灶，学习不掉队。支部设立每月“归队日”，为因公外出、岗位值守而落课的党员开设专属“补学小灶”；对外派驻点、深入一线无法归队的同志，支委主动“送学上门”，把课堂搬到项目现场、岗位身边，彻底打通学习“最后一公里”，确保全员学习无盲区。
每日匠学线上滴灌，碎片时间长效充电。坚持细水长流、日日精进。支部每日准时在群内推送党建金句、廉政案例、业务干货，用轻量化、碎片化的“线上滴灌”替代枯燥的集中灌输。随时随地打卡学习、积少成多，让主动学、常态学成为支部党员的日常风尚。
沉浸式主题党日，让党员走出会议室。创新开展沉浸式主题党日活动，不再局限于会议室，而是走进廉政教育基地、红色场馆、项目一线，开展实地研学、党纪微课堂，变单向灌输为互动体验，让每一次活动都“有看头、有收获、有回味”。
党建与业务深度融合，交出亮眼成绩单
支部坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，在省级政府采购一线交出亮眼答卷。
硬核数据见证实力担当。累累计办结经济建设、民生工程、乡村振兴、安全生产等重大重点采购项目万余个，收到省委办公厅、省财政厅等多家单位书面表扬、感谢或锦旗50余次，相关工作被中国政府采购报、经济周刊、“学习强国”平台、安徽日报等主流媒体多次报道，荣获落实政府采购政策功能奖、政府采购工作创新奖等荣誉，省级政府采购工作连续10年获省财政厅考核“优秀”。
创新采购方式，输出“安徽经验”。聚焦框架协议采购创新，提炼可复制推广的“安徽经验”，与国采中心开展联合征集、实现成果共享。配合省级监管部门参与编制《信息化工程监理服务政府采购需求编制指南（试行）》，在长三角沪苏浙皖四地省级政府采购网同步发布；政府采购示范文本已在全省实施应用，为行业规范化贡献“省采智慧”。
助企纾困送政策，赋能产业发展。聚焦合肥市战略性新兴产业发展及合肥市大建设，志愿服务队赶赴产业园区开展产业调研，多措并举引导激发企业的内生动力和活力，为促进产业发展提供公共资源交易专业服务。
链式育才，激活青年党员“一池春水”
支部深耕“皖采小工匠”特色党建品牌，划分4个党员责任区，开展季度“党员示范岗”和年度“最美小工匠”评选，持续挖掘身边先进典型，让榜样力量看得见、学得到。
两大平台搭台，青年党员唱主角。创建“专家门诊”答疑研讨平台，让青年党员带着业务痛点现场“把脉开方”，老将新兵共商对策；搭建“青苗亮剑”舞台，鼓励有想法的年轻党员与资深骨干同台PK、思路碰撞，在交锋中优化流程、创新打法，让业务在“实战演练”中不断迭代升级。
链式培养赋能，助推青年快速成长。通过师徒结对、攻坚压担等方式，形成“学习—实践—反思—提升”的闭环培养链，让青年党员在重大项目一线经风雨、见世面、长才干，真正成为采购战线的主力军。
应急保障冲在前，关键时刻显担当。组建应急保障志愿小分队，面对紧急采购、重大保障任务随时待命，快速响应、高效处置，充分彰显党员先锋模范作用。一份荣誉，一份责任；三连进阶，再启新程。此次获评市国资委系统“先进基层党组织”，是认可更是鞭策。下一步，省采党支部将持续巩固五星党支部建设成效，深化党建与政府采购业务双向融合赋能，擦亮“皖采小工匠”特色党建品牌，以高质量党建引领政府采购事业高质量发展。
为庆祝中国共产党成立105周年，激励集团各基层党组织和党员对标先进、担当作为，7月1日下午，安徽交易集团召开“两优一先”表彰大会暨“七一”专题党课报告会。安徽交易集团党委书记、董事长出席会议并讲授专题党课，专职党委副书记主持会议并宣读表彰决定。集团领导班子成员、部门及子公司负责人、受表彰代表及党员代表共计180余人参加会议。
大会表彰了24名“优秀共产党员”、8名“优秀党务工作者”、2个“先进基层党组织”。3位受表彰的先进代表作交流发言，讲述在项目保障一线和基层党建党务的生动实践。会议充分肯定了集团各基层党组织和广大党员在项目保障、业务拓展、数智转型等工作中的积极贡献。希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉；全体党员要以受表彰先进典型为榜样，在今后的工作中持续筑牢信仰之基，做对党忠诚的“排头兵”；勇担发展之责，做攻坚克难的“主攻手”；涵养清廉之风，做遵规守纪的“践行者”，为推动集团高质量发展作出新的更大贡献。
会上，集团党委书记以《守好岗位底线 拥抱数智转型 做干净担当的交易人》为题讲授专题党课。党课围绕学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，紧密结合集团当前发展实际与面临的市场环境变化，深刻阐述了正确政绩观中蕴含的精神伟力和丰富内涵。引导大家进一步树立正确政绩导向、摒弃虚功虚绩，把正确政绩观贯穿岗位履职、服务保障、改革转型全过程，在深耕数智转型、严守廉洁底线、服务发展大局中实干担当、久久为功，以务实过硬的工作实绩助力集团高质量发展、服务省市建设发展。
为庆祝中国共产党成立105周年，激励集团各基层党组织和党员对标先进、担当作为，7月1日下午，安徽交易集团召开“两优一先”表彰大会暨“七一”专题党课报告会。安徽交易集团党委书记、董事长出席会议并讲授专题党课，专职党委副书记主持会议并宣读表彰决定。集团领导班子成员、部门及子公司负责人、受表彰代表及党员代表共计180余人参加会议。
大会表彰了24名“优秀共产党员”、8名“优秀党务工作者”、2个“先进基层党组织”。3位受表彰的先进代表作交流发言，讲述在项目保障一线和基层党建党务的生动实践。会议充分肯定了集团各基层党组织和广大党员在项目保障、业务拓展、数智转型等工作中的积极贡献。希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉；全体党员要以受表彰先进典型为榜样，在今后的工作中持续筑牢信仰之基，做对党忠诚的“排头兵”；勇担发展之责，做攻坚克难的“主攻手”；涵养清廉之风，做遵规守纪的“践行者”，为推动集团高质量发展作出新的更大贡献。
会上，集团党委书记以《守好岗位底线 拥抱数智转型 做干净担当的交易人》为题讲授专题党课。党课围绕学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，紧密结合集团当前发展实际与面临的市场环境变化，深刻阐述了正确政绩观中蕴含的精神伟力和丰富内涵。引导大家进一步树立正确政绩导向、摒弃虚功虚绩，把正确政绩观贯穿岗位履职、服务保障、改革转型全过程，在深耕数智转型、严守廉洁底线、服务发展大局中实干担当、久久为功，以务实过硬的工作实绩助力集团高质量发展、服务省市建设发展。
2月26日下午，交易集团党委召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长出席会议。集团领导班子、各部门主要负责人、各党支部书记、支委、现场测评代表等80余人参加会议。
会议听取了四个党支部书记现场述职，其他党支部书记进行书面述职，党委书记逐一点评，指出存在的问题与不足，提出具体工作要求与改进方向。与会人员进行现场测评。
会议强调，今年是“十五五”开局之年，也是集团竞争转型发展的关键节点，迫切需要各级党组织和广大党员挺膺担当、创先争优、建功立业。一是压紧压实责任，强化担当作为。各党支部书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的责任意识，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持“干”字当头，抓实抓细基层党建各项重点任务，力争党建工作实现“质效提升”。二是夯实组织基础，建强战斗堡垒。全面加强基层党组织建设，提升党建工作科学化、规范化、精细化水平，深化党业融合发展，把党的组织优势转化为企业发展优势。三是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。引导党员干部职工坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩，以正确政绩观确保集团各项工作始终沿着正确政治方向前进。
3月24日-27日，安徽交易集团（简称“集团”）2026年第一期“一一”交易学堂暨管理人员研修培训在浙江大学华家池校区顺利举办。集团领导、中层管理人员、全资（控股）、参股公司负责人及年轻干部等近50人参加培训。本期培训由集团党委组织部（人力资源部）、安徽联合技术产权交易所联合承办。
此次培训融合专题讲座与现场教学，内容丰富、针对性强。专题讲座环节干货满满，专家围绕国有企业公司治理与高效运营，助力学员厘清治理思路、提升运营管理水平；针对公共资源交易改革形势和发展趋势，结合AI场景效能提升，引导探索以数字化手段赋能公共资源交易提质增效；同时，通过开展财务思维启迪与宏观经济政策解读，帮助学员掌握科学决策方法。学员们纷纷表示，讲座内容贴合集团实际工作，兼具理论性与实用性，解答了日常工作中的诸多疑惑。
现场教学环节兼具实践性与红色教育意义。在中国（杭州）人工智能小镇和阿里巴巴集团，学员们实地感受人工智能产业发展活力与企业创新管理模式，直观学习数字化运营、AI应用的先进经验。在嘉兴南湖红色教育基地，全体学员重温党史、感悟红船精神，接受红色洗礼，进一步坚定理想信念，凝聚起干事创业的精神动力，助力学员树立和践行正确政绩观。
为深化学习成果、促进学用结合，本次培训还专门设置分组课堂研讨环节。参训学员紧扣公共资源交易改革、集团数字化转型、运营管理优化以及AI场景效能提升等内容深入交流、踊跃发言，在思想碰撞中凝聚共识，在互学互鉴中拓宽思路，大家还提出了一系列助推集团高质量发展的意见建议。学员们一致认为，此次培训主题鲜明、内容务实、贴合实际，是一次全新的学习体验。